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千葉夷隅ゴルフクラブでは基本理念である「お客様が満足する」サービスを提供できる組織・風土・企業文化を築くため、 「人から人へ」最高のおもてなし ~紹介したいゴルフ場日本一~ をビジョンに掲げ社員一丸となっておりますが、併せて今回、21世紀職業財団の提唱する「職場風土改革推進事業」に賛同し積極的に取り組んでまいります。
 社員の生活と仕事を考え、家庭と仕事を両立させるための仕組みづくりに取り組み、やりがいのある充実した職場風土づくりにより「次世代への匠の伝承と能力向上」という変革課題に沿う優秀な人材の確保に努めてまいります。
  特に女性が多く働くゴルフ場では、結婚後の出産・育児がゴルフ場で働き続けることを困難にする原因の一つに挙げられます。当クラブは制度や仕組みを整備し、継続して働ける様に取り組んでまいります。また、「職場風土改革」取り組み以前に結婚・出産等の理由により退職した元社員についても、再雇用(職場復帰)制度の整備に取り組みます。

「職場風土改革」 の主な取組み項目
1.「職場風土改革推進事業」の取り組みについて、ホームページ等を利用して社内外へ
   公表します。
2.管理職層へ「職場風土改革」の理解と実施についての研修を行います。
3.社員が両立支援制度の意義及び内容を理解できるように、イントラネットや掲示板等
  を利用して周知します。
4.年次有給休暇の取得促進、勤務時間(シフト)の見直し、時間外労働の削減等、雇用
  管理の見直しを図ります。
5.社員が両立支援の各種制度に対し、気兼ねなく利用できる職場風土づくりへの意識
  啓発を図ります。


平成20年9月
千葉夷隅ゴルフクラブ
総支配人 岡 本  豊